Психолог поделилась секретами, как заговорить с начальством о повышении и получить положительный результат

Психолог Елена Друма

Стремление к развитию, совершенствованию своих знаний и навыков, покорению новых вершин – нормальное явление для осознанных людей, которые хотят делать свою жизнь лучше.

Профессиональная деятельность – одна из сфер, где мы можем в полной мере самореализоваться и проявить себя как ценного сотрудника и, возможно, талантливого руководителя.

Поэтому, чтобы построить успешную карьеру, многие предпочитают инвестировать время, силы, и старания в одной компании, планируя вырасти в должности.

Но не всегда бывает так, что руководитель видит все достижения и пользу работника. Тогда встает вопрос о том, чтобы проявить инициативу и заговорить с начальством о повышении первым.

Если и вы оказались в такой ситуации, сначала прочитайте нашу статью, чтобы как следует подготовиться к важному разговору и успешному его исходу.

Содержание статьи:

• Что нужно сделать перед разговором
• Как подготовиться
• Что нельзя делать при разговоре о повышении

Что нужно сделать перед разговором

Перед тем, как решиться на беседу с начальником о повышении, проведите ревизию собственных возможностей. Этот этап поможет вам точно определить, есть ли у вас основания и шансы для того, чтобы вам подняли зарплату или повысили в должности.

Не пренебрегайте этим пунктом. Ведь если начальник решит, что оснований для согласия нет, следующего подходящего случая, возможно, придется ждать очень долго.

И так, ревизия заключается в проверке, есть ли у вас основания для повышения. Для этого рассмотрите свое положение в компании по следующим аспектам:

• у вас есть желание и возможность выполнять другие работы с другой ответственностью,
• вы имеете достаточный опыт успешной работы на текущем месте,
• от вас зависит работа компании или отдела,
• компания объективно имеет возможности вам заплатить – не сокращает сотрудников и зарплаты в настоящее время.

Если все вышеперечисленное совпадает с реальным положением вещей, можно записываться на прием к руководству и готовиться к встрече.

Как подготовиться

Заранее очень тщательно подготовьтесь к разговору с начальством о повышении. Желательно иметь отчет или презентацию с вашими достижениями, а также, возможно, с предложениями по развитию проекта, стратегическим видением и так далее. Ведь главным основанием для вашего повышения является то, к каким результатам вы можете привести предприятие на новой должности.

Когда вы непосредственно предстанете перед начальством, придерживайтесь следующей стратегии.

1. Задайте вопрос о том, как начальство оценивает вашу работу.

Но при этом вы должны быть уверены в том, что никаких серьезных промахов, нарушений и замечаний к вам не было.

2. Расскажите о том, что вам интересна ваша работа.

Чем именно вам нравится и привлекает вас эта работа. А также поделитесь своими ценностями и приоритетами. Если вы желаете повышения, это говорит о том, что вы стремитесь развиваться и продвигаться вперед, как в профессиональном, так и в материальном плане. Раскройте этот смысл перед руководителем.

3. Ознакомьте начальство с презентацией.

Представьте свои предложения. Все ваши предыдущие слова должны быть подкреплены действиями, конкретными результатами и примерами. К слову говоря, именно по вашим соображениям, идеям и предложениям руководитель и будет судить, готов ли он предложить вам повышение или нет.

Задавайте вопросы прямо.

Прямо спросите начальство о том, что именно необходимо сделать для того, чтобы получить повышение. Такой прямой вопрос обычно всегда очень хорошо работает.

Не нужно бояться выглядеть слишком самоуверенными. Такая позиция лишь лишний раз подчеркнет, что вы человек дела, и готовы двигаться к своей цели.

К тому же, рабочая атмосфера располагает, чтобы подходить к вопросу по-деловому – прямо и откровенно, без неясностей и робких намеков.

Зачем вам это нужно.

Теперь самое время обосновать, для чего вам повышение и почему именно вам.

Здесь вы можете рассказать о том, какие свои способности и таланты хотите развить, какие новые навыки хотите получить и усовершенствовать те, что уже есть.

А в части вопроса, почему именно вам, вы можете поделиться своими планами, как видите дальнейшее развитие компании или отдела, какие задачи вы сможете решать, что улучшить или оптимизировать.

6. Будьте гибкими.

Скорей всего, у начальства свое видение ситуации и они будут готовы предложить вам повышение с определенными условиями.

Если речь идет об увеличении зарплаты, возможно, вам предложат дополнительные обязанности, повышение уровня ответственности. А может быть, нужно будет пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Если вы хотите повышения в должности, возможно, вам предложат перейти в другой отдел или филиал, заняться иным направлением работы, отличающимся от того, чем вы занимаетесь сейчас.

Одним словом – возможно, придется чем то пожертвовать взамен повышению. Честно ответьте себе, готовы ли вы на это ради карьерного роста.

7. Будьте готовы принять отказ.

Конечно, не очень приятный пункт, но и в этом случае вы можете показать все свои положительные качества и высокий профессионализм, если отреагируете спокойно и достойно.

Причин, на самом деле, может быть множество, и это не значит, что отказ связан именно с вашей личностью. Просто напросто, у компании может не быть достаточно средств, чтобы платить вам большую зарплату. А может быть, руководители приняли для развития иной путь, отличный от ваших предложений. В любом случае, вы всегда можете поинтересоваться, при каких условиях вы можете еще раз поднять этот вопрос.

Остановимся подробнее и на том, чего делать не стоит.

Что нельзя делать при разговоре о повышении

Кричать, плакать, истерить. Возможно, вы не видите ни одной причины, почему вам отказали, но для начальства такое поведение будет лишь подтверждением правильности решения. Ведь рост по карьерной лестнице требует определенной твердости и стрессоустойчивости.

Давить на жалость, ссылаться на проблемы. При повышении в профессиональном плане начальство будет смотреть лишь на ваши качества, навыки и достижения. Ни ваше семейное, материальное положение, ни то, что вам нужно платить ипотеку, роли не сыграют. И даже напротив, такие аргументы сильно увеличат вероятность отказа.

Шантажировать, угрожать. Если при отказе вы вздумаете пригрозить тем, что удалите базу данных или предсказать крах компании в случае, если вас не выберут, вы рискуете потерять и ту должность, которую занимаете сейчас.

Сравнивать себя с другими. Пытаться выгодно подчеркнуть себя за счет своих коллег не лучший вариант. Руководитель обязательно отметит это и, скорей всего, откажет вам.

Самый верный способ получить повышение – развиваться самим, повышать квалификацию и работать на результат. Тогда вы в полной мере можете рассчитывать, что начальство с готовностью пойдет вам на встречу.

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на женский сайт www.inmoment.ru обязательна!

Теги: как просить повышения у начальника