20 сентября в России отмечается праздник День рекрутера

Любая компания будет успешно функционировать лишь в том случае, если сотрудники, выполняющие обязанности на рабочих местах, соответствуют выдвигаемым при поиске персонала требованиям и пожеланиям работодателя. Можно, кончено, взять людей проверенных, воспользовавшись полезными связями, дружескими контактами и рекомендациями знакомых, однако основную работу придется-таки взвалить на плечи обыкновенных соискателей, кажущихся наиболее подходящими на вакантные должности. И тут на помощь приходит человек уникальной профессии – рекрутер, деятельность которого заключается в поиске и подборе кадров для нуждающихся в этом фирм и предприятий. У него даже есть свой праздник национального характера, отмечаемый 20 сентября - День рекрутера в России.

Содержание статьи:

• История праздника День рекрутера в России
• История профессии рекрутер
• Профессия рекрутер

История праздника День рекрутера в России

Английское слово «рекрутер» в переводе на русский язык буквально означает «подбор кадров». Российские специалисты в данной сфере ежегодно становятся виновниками торжества вот уже более 10 лет. День рекрутера в России пока неофициальный, но этот факт ничуть не умаляет достоинств профессии рекрутера и выгоды сотрудничества с представителями кадровых агентств для компаний.

Первое упоминание труднопроизносимого иностранного слова в прессе случилось в самом начале 90-х гг. XX века: роль экспериментатора исполнила редакция газеты «Известия», опубликовавшая статью о нюансах работы HR-агентства в Соединенных Штатах Америки. Россия тогда практически не имела опыта в этой области, по сути, стояла у истоков рекрутинговой деятельности.

Большей частью агентства, предназначенные для оказания помощи руководителям фирм в подборе качественного персонала, открывались только в Москве и северной столице. Сегодня всё изменилось: рекрутинговые компании можно встретить даже в небольших провинциальных городках. Единственное, что смущает, так это отсутствие должной ответственности в работе, ведь часто речь идет о фирмах-однодневках. В Москве и крупных административных центрах рекрутеры выполняют свои обязанности без обмана, активно перенимая и используя в практическом плане опыт зарубежных коллег. Кстати, сотрудники кадровых агентств выполняют двойную функцию: помогают и работодателям, и соискателям.

История профессии рекрутер

День рекрутера в России - прекрасный повод заглянуть на страничку истории.

Понятие рекрутинга имеет весьма древнее происхождение. Может, помните из отечественной истории словосочетание «набор в рекруты», которое переводится на современный язык не иначе, как «призыв в армию»? Так вот, оно является своего рода отправной точкой нынешней деятельности гражданских кадровиков. Во времена королей и рыцарей армию формировали с привлечением к военной службе только проверенных бойцов-вассалов. Да что там эпоха феодалов – гораздо раньше, еще в Древнем Египте по приказу главы государства вербовку дружинников производили специалисты, сведущие в делах не только жёсткого отбора, но обучения будущих воинов. В Средние века рекрутинговая служба приобрела особую актуальность: выносливого, обладающего хорошими задатками бойца, работника ввиду повальной эпидемии чумы найти было достаточно сложно. В результате денежная плата увеличилась, а служба в армии автоматически перешла в категорию престижного времяпрепровождения.

Переломный момент, благодаря которому основы рекрутинга были позаимствованы гражданскими фирмами в целях обеспечения предприятий отличным персоналом, пришелся на XIX столетие. Промышленность развивалась, появлялись новые методы и отрасли производства – понятно, что работников требовалось все больше и больше, а качество кадров играло не последнюю роль. Сначала рекрутинговые компании были организованы в Германии, после аналогичные фирмы открылись во Франции и Англии. На территории США первое небольшое кадровое агентство появилось в Бостоне в 1848 году. Более крупные рекрутинговые фирмы возникли на родине индейских племен только по окончании Второй Мировой войны, то есть спустя почти столетие. Среди фирм-долгожительниц можно назвать Manpower, существующую в виде филиалов на территории почти 60-ти мировых держав в течении уже 65 лет.

Американский рекрутинг можно смело назвать образцово-показательным. На него следует ориентироваться другим странам. Но стоит отметить, что данная методика подбора персонала работодателями и трудоустройства соискателей имеет право на жизнь в перспективе лишь там, где рынок труда имеет высокий уровень либерализации. Такая ситуация характерна для капиталистических государств, придерживающихся максимальной свободы трудовых отношений. Подобных результатов, кроме упомянутых США, добились Швейцария, Великобритания, Канада, Австралия.

В мире сегодня великое множество кадровых компаний, но «королевой» рекрутинга вне всяких сомнений является фирма Adecco. Ее разветвленная сеть шокирует своими масштабами: более 5000 офисов в 60-ти государствах планеты.

Профессия рекрутер

Давайте в День рекрутера в России уделим особое внимание виновникам торжества.

Сотрудник агентства по подбору персонала – лицо в современном мире важное, служащее определяющим звеном в перспективах развития той или иной компании. Опытные и ответственные рекрутеры всегда на вес золота, но чтобы соответствовать подобным критериям, необходимо серьезно отнестись к освоению выбранной профессии.

Прежде всего, следует понять и принять как данность следующий факт: работа у сотрудника рекрутинговой компании очень напряженная. Вы можете убедиться в этом сами, ознакомившись с должностными обязанностями кадровика. Ниже перечислены основные виды деятельности, осуществляемые работником кадрового агентства:

• поиск вероятных кандидатов на вакантные должности посредством подачи объявлений в прессу, на интернет-ресурсы;
• организация встречи с потенциальными претендентами на рабочие места;
• приглашение на собеседование наиболее подходящих лиц;
• уведомление соискателей о решении работодателя по поводу их трудоустройства;
• составление регулярных отчетов, ведение документации;
• проведение тренингов с персоналом.

Разумеется, рекрутер обязан владеть определённым набором профессиональных качеств, дабы выполнять свои обязанности качественно, удовлетворяя собственной работой обе заинтересованные стороны: и работодателей, и соискателей. Умение разобраться в кадровой политике фирмы, обратившейся за помощью в рекрутинговую компанию, знания специфических моментов в той или иной профессии, навыки общения с людьми – это точки опоры, так называемые «три кита», на которых, собственно, и держится специальность рекрутера. Ряд дополнительных особенностей, скажем, знание иностранного языка, подчеркнуто вежливое отношение к клиентам, соблюдение правил делового этикета превращает специалиста-рекрутера в настоящее сокровище, обеспечивая ему полный успех на рынке труда.

Трудовые будни рекрутеров не позволяют им в полной мере радоваться земному существованию. А потому, если у вас на примете есть знакомый кадровик, устройте ему в День рекрутера в России день отдыха от работы, предоставьте возможность почувствовать себя свободным от служебных обязанностей. Вот увидите, при всей своей любви к труду он будет вам безмерно благодарен!

Мы сердечно поздравляем всех кадровиков с праздником, с Днем рекрутера в России!

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на женский сайт www.inmoment.ru обязательна!

Теги: праздник 20 сентября, День рекрутера в России